Информационые Системы
“Тяжелые” информационные системы автоматизации рекрутинга
Май 18, 2013 – 08:42
Недавно мне удалось познакомиться с одним очень примечательным инструментом работы рекрутера, а именно ATS. Таким новым инструментом стала для меня информационная система Taleo. О ней я слышал давно, она является одной из наиболее известных в классе для крупных предприятий (enterprise software), а теперь удалось и поработать с ней. С одной стороны, я не встречал русскоязычных обзоров этой ATS и, думаю, этот пост должен быть интересен многим специалистам. С другой стороны, хочу предупредить, что многие факты и особенности остались за пределами моих тестов, по большей части из-за того, что я не участвовал в процессе выбора информационной системы, я не участвую в ее администрировании, мой опыт ограничивается парой месяцев активного тестирования.
Я не могу назвать себя специалистом в Taleo. Данный пост будет общим, обзорным, я постараюсь просто продемонстрировать возможности работы с ATS, как представителя класса именно “тяжелых” решений, и охватить вопрос исключительно со стороны пользователя системы.
Думаю, многие прочитали в начале 2012 г. новость, что Taleo была приобретена компанией Oracle за 1, 9 млрд. долларов. Oracle сразу же интегрировала ATS в линейку своих продуктов, привязав к ней дополнительные модули.
Источник: ya-recruiter.blogspot.com
ГД может рассмотреть законопроект о реформе РАН уже 2 июля — РИА Новости
.. вузы РФ отчитываться перед Российской академией наук о своей научной деятельности.
Похожие записи:
- Информационные Системы 3 Класса
- Информационные Системы их Виды
- Информационные Системы Шпора
- Информационные Системы это
